社労士の科目って　／社労士解答速報会情報合格基準比較

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社労士の科目について、どんな科目があるのか？気をつけた方がよい重要な科目や、比較的そうでない科目など様々。このページで、試験科目の全体像を理解して頂きます。

他の試験と比べると試験科目が多い社労士試験は、習得するのが大変ですが、各科目とも合格基準が定められていますので、各科目ともまんべんなく勉強する必要があります。科目ごとの詳細は、別ページでご案内するとして、ここでは概要をご紹介します。

１．労働基準法および労働安全衛生法
①労働基準法
この法律は、労働法の憲法と呼ばれており、労働者保護の立場から、労働条件の最低条件が定められています。
②労働安全衛生法
安衛法は、労働災害を予防するための、最低条件を定めた法律です。元々は、旧労働基準法の一部でしたが、１つの法律になりました。

２．労働者災害補償保険法「労災保険法」と呼ばれているもので、労働者の業務上や通勤途中の災害を、補償する法律です。

３．雇用保険法会社を退職したり、会社の倒産で失業したときの失業手当（基本手当）や、再就職するための教育訓練などを、定めている法律です。

４．労働保険の保険料の徴収等の法律労災保険と雇用保険の徴収方法について、定められた法律で、略して「徴収法」と呼ばれています。

５．健康保険法会社の業務以外の一般的な、病気、ケガ、出産、死亡などの補償についての法律です。

６．厚生年金保険法サラリーマンの年金を対象とした法律で、老後の年金、障害者になったときの年金、死亡したときの年金など、３つについて定められています。

７．国民年金法国民年金は、国民全てに加入が義務付けられている年金で、基礎年金とも呼ばれています。この法律では、老齢年金、障害年金、遺族年金の他、国民年金独自の死亡一時金、寡婦（夫）年金、付加年金についても定められています。

８．労働および社会保険の一般常識労働では、労務管理、関連する法律、労働経済のジャンルから、社会保険では、社会保障制度、年金、厚生行政からの出題になります。一般常識問題は、出題範囲が幅広いため、広く浅く勉強しておく必要があります。

<労働－社労士試験のポイント>
・労務管理・・・基本用語の出題（例：退職、職能給etc）
・関連する法律・・・最低賃金法、職業安定法、労働者派遣事業法など８つの法律
・労働経済・・・労働経済白書の中から、主に賃金動向、労働時間、労働人口など

<社会保険－社労士試験のポイント>
・社会保障制度・・・国民年金保険法、介護保険法、社会保険労務士法など８つの法律
・年金・・・国民年金、厚生年金、共済年金の仕組み
・厚生行政・・・厚生労働白書

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